一、在理发店怎么样做好一个店长?要注意什么?谢谢各位多给一点意见!
作为服务行业，态度是最重要的，任何难缠和无理的顾客都的和和气气的面对，有气背后发。
员工的配置要得体，学徒和理发师分工明细，为了兼顾男女顾客，男女员工的相貌气质稍微好一点，尤其是男理发师，现在的顾客首先看的是理发师的手，纤细修长，就像个正八经理发的样子，弄个胖子来那就惨了。女的不要化浓妆，简单一点就可以，这是细节，但往往细节就决定了一切。
等候区或者休息区可以添置一些报刊杂志和水果糖块什么的，这些大多数都有，可以照搬。
理发的时候不要让理发师总去劝顾客办这个那个会员什么的，最烦这样的，手艺精到的话，回头客肯定会有的，别办完之后让人感觉是上当受骗。
理发店针对女性理发来说应该更重视一下，女人嘛都爱美，比如说盘个头做个造型什么的，完活后你可以争取到顾客同意后给拍下来，说是做本店的宣传用，其实并不是真的要张贴出去，只是满足一下女性顾客而已，她会觉得自己的发型很成功，会很高兴。下次自然会再来。这一条很重要。
作为店长，你最应该了解每一个员工的专业水平和工作状态，理发师的流动性很大，如果看好了一个好的理发师，想尽一切办法都的留下，因为很多回头客都是奔着理发师去的。作为店长，应该和员工多沟通，时不时的带着大伙出去high一下，不用花太多钱，即使花了，有失必有得。管理者并不是那么好做的，既然担起了，就的有足够的信心和能力。祝你成功
二、如果做好一个美发店的店长
这个首先要热情有责任心吧 像肯德基招工也都愿意要大学生或刚毕业的学生 因为对生活充满热情 技术上可能不会一下子提高 蛋责任心和热情是必不缺少的啊
三、怎么做好一个美发店店长！
物，也是门店最关键因素。因为我们都看到同样一个便利店，不同的店长管理，该店的经营效果是有很大差异的。所以，店长的能力和素质是我们事业取得成功的保证。 如何能做一个合格的店长呢？ 要做正确事。对于一个店长而言
店长是店铺的经营者，是门店的灵魂人物，也是门店最关键因素。因为我们都看到同样一个便利店，不同的店长管理，该店的经营效果是有很大差异的。所以，店长的能力和素质是我们事业取得成功的保证。
四、怎样在一个理发店里做好店长，已及管理
做好店长职责内的事情就行了，管人，管店，管销售