一、美发店店长的工资怎么算？
一般情况下：成本-支出=利润。
店长工资：根据目前市场价:1500-2000不等发型师工资：1000-2000元员工600-1000元提成根据店面销售情况结合市场可分为1%.2%.3%.4%
.中端店：可根据旗舰店和普通店做个标准，但是奖金可根据贡献大小，各个店面销售业绩以及建议作出适当调节。
重点建议：有创造性，带来收益，奖励100-300元不等。
一般建议：有想法，适合店面。 口头或者书面表扬。
以视鼓励销售业绩超额完成任务：根据百分比适当奖励100-800元不等。每个员工发荣誉证书。
二、店长工资多少？
看是什么店长啊，现在很多的店长都是根据销售额来的，如果销售额高，公司应该不是问题的。
三、美发店店长待遇如何定？
看什么样的店······
店长还分2种···发型师店长···还有一种纯粹的管理店长···不懂技术的····
懂技术的 和其他发型师一样 提成稍微能高一些 或许和店整体业绩也有分红····
不懂技术的一般都是固定工资 另外加一些整体业绩分红····大概是这样··
四、店长工资怎么给？
看什么店，一般店店长4000左右
五、店长的工资是多少？
储备店长工资不高；比服务员高不多；储备店长前期是需要学习各个岗位的业务技能；
六、武汉肯德基店长工资？
兄弟，10年前，我在肯德基的时候就已经3千多了，而且还有很多权利，多的话就不说了自己体会，现在估计多很多吧，百盛集团
七、超市店长和店长助理的工资是多少？
3000比较正常，生店长了会加到4000左右吧。看来你的超市也不会很大。记得要争取，你不和上级说就不会有人给你长，最好合同里写明工资数。
八、肯德基店长工资高吗？
看你的高指多少了，有的人认为5000就算高了，有的人认为30000还嫌低呢，肯德基的店长也是看工作年限了，新店长的起步现在是5800，有些资历的老店长最多能拿到9000，很少有店长能拿到5位数的，总体来说算中等水平吧，
九、美甲店店长工资怎么开？
要结合当地收入水平，制定一个基本工资。
然后做出你的店铺的盈利平衡点，就是房租。水电、人工、产品成本等费用，简称A，在这个业绩以下，只有基本工资，连续低于这个业绩就要考虑换人了。简单激励的话，就是营业额减去A之后，约定一个比率作为奖金。这个比率可设定区间比率，即营业额越高，比率越高。重点是考虑地区收入水平，保障基本收入的公平，另外还设定可实现的目标。所以，老板你要根据人流量及购买水平确定你的目标利润预计能有多少，如果本身消费群体支撑不起你的收入，那就是店铺本身失败。
十、老娘舅店长工资多少？
我曾经在上海老娘舅工作了接近2个月，是2008年的时候，那时候店长的底薪是3000左右，现在店长的工资应该长了不少吧，再加上每个店都有分红，如果做得好的话，工资是很乐观的