一、求珠宝店员工提成制度？
珠宝店的员工销售提成会因珠宝的种类不同会有很大的区别。珠宝的价格通常会是比较高的，而且珠宝也有不同的品质，规格大小都不同，既有普通人适合的珠宝也有高端的珠宝产品，所以提成的点数也会相关比较高，如有些高端珠宝产品，店员的销售提成有的情况下，可以有五点以上，甚至还有可能过到十点的样子。
二、请教电脑公司员工提成制度？
电脑公司销售一般都是底薪+提成两部分组成，额外的有奖金和节假日福利补助，不知道是否购买保险，普遍来说底薪都是1500到2000，提成分绩效和考核两部分，绩效是按销售量或总额算达成率，考核是主导根据市场KPI来做一部分的提成，至于电脑公司员工如果是行政人员基本在广州市水平维持在3000元左右~
三、新的提成制度必须员工签名吗？
新的提成制度是不需要员工签名的。因为当公司需要修改提成制度确立新的提成制度时。新的提成制度制定后只需要公司的高层领导签名确认就可以了。但必须要贴通告来告知员工以便让员工了解明白，员工只需要按照新的提成制度工作就可以了。
四、律师提成制度，员工工资待遇？
是有个额度的，比如50万提60%,500万提70%等，可以根据工资定额。
一个公司可以按照一个人一年来效益，考核，一年资量来分成。
效益分，管理考核分，年资金，年终奖金。
我也不太知道，我在网上查的资料总结的。
员工嘛，看普通员工和主管经理级别的了，普通是最低级员工，正式的2000左右吧，随一年一年的资历会高些，工资也会跟着涨。
主管怎么最少也得四五千吧，也是一年一年资历越老工资越高，一万多的有的是
五、酒类公司员工提成管理制度？
为更好的对酒水销售提成、酒水销售基金的合理管理与运用，特拟订方案如下:
1.所有酒水提成由服务员自己兑现（提前和酒水销售商交待不可出现蒙蔽现象，否则停售）。
2.每天酒水员统计酒水销售记录。
3.服务员每天上交所销售酒水提成的30%作为酒水销售基金，各楼层由专人负责收取上，报经理由专人统一管理（由1名领班负责）。
4.由于迎宾员、传菜员、吧台、公卫不涉及销售，每月从酒水销售基金中提取一定数额给其发放福利或奖金（按人数均分）。
5.每月各楼层及后厨统一拿出一定数额酒水销售基金，统一给员工过生日。
6.各楼层组织的各项活动，奖励物品（上报餐饮部经理），由各楼层自己酒水销售基金中负担。
7.由于大厅员工酒水提成较少可根据实际情况各给予适当补助。
8.各楼层根据实际情况定出餐具破损，由各楼层酒水销售基金自己负责9.逢节假日，员工发放福利由各楼层自己定出福利标准（上报餐饮部经理）根据酒水销售基金的实际情况各楼层自己负责（迎宾，吧台，传菜员均分）。
六、美发店储值会员卡怎么给员工提成？
美发店根据自己所在行业的特点设置适合自己的员工销售提成方案。美发店比较常见的提成方案有以下几种：
1.平均提成，所有销售业绩同一个提成额度
2.阶梯式提成，设定渐增的销售梯度，比如5万提2%, 5万-10万提3%，10万以上提3.5%
3.提成加奖金，设定销售目标，业绩按照统一的额度提成，完成销售计划的有额外的现金奖励。
4. 售卡提成，很多零售门店给员工设置了单独的售卡提成，售卡提成区别于其他业务提成,有单独的提成额度。有的门店还要求，储值卡抽卡提成后，客人用储值卡结算的话，员工的提成额度也要区别与常规提成。比如说，售卡提成2%，常规销售提成10%，那售卡提成2%后，客人用储值卡消费，提供服务的员工的提成就变成8%了。
5. 多人分成，有的服务行业，会设置员工多人分成的方式，比如美发店，洗剪吹一般2个人给客人提供服务，一个洗头，一个美发。烫染有时候是3个人为客人服务。那么提成的时候就会变成2到3人分成。
6.组合式复杂提成，以上两种或者两种以上方式组合使用。
七、美发店外卖提成怎么提？
多劳多得，少劳少得，不劳不得，看自己效率质量好不好
八、美发店会员积分制度？
一元一积分，比较吸顾客，满三百送什么，或免费洗头一次，一个月内满五百积分送价格多少钱的洗发水与什么？本不与其它活动同时优惠使用，终身有效…
九、按销售制度约定条约扣除员工业务提成合法吗？
公司为了提高销售能力，提高销售业务员的积极性，制定明确的奖励制度，给予一定的提成是现在各公司的普通做法。
业务员与公司签定了劳务合同，并按公司相关规定进行销售业务，双方就应该按照劳务合同、公司的制度履行各自的承诺，否则可视为违约。受害者可以申请劳动仲裁。
十、请问律师提成制度是怎么提成的，一个案子怎么提成?提成都按什么提啊?律师的工资是多少啊?员工制度呢？
是有个额度的，比如50万提60%,500万提70%等，可以根据工资定额。
一个公司可以按照一个人一年来效益，考核，一年资量来分成。
效益分，管理考核分，一年入资金，年终奖金。
我也不太知道，我在网上查的资料总结的。
员工嘛，看普通员工和主管经理级别的了，普通是最低级员工，正式的2000左右吧，随一年一年的资历会高些，工资也会跟着涨。
主管怎么最少也得四五千吧，也是一年一年资历越老工资越高，一万多的有的是