一、美发店卫生管理制度？
理发店、美容店卫生管理制度 一、贯彻执行国家卫生法规及卫生标准，接受卫生监督部门的监督监测及卫生知识培训。
二、从业人员（包括临时工）须持有效的“健康合格证”及“卫生知识培训合格证”上岗。三、店内环境应整洁、明亮、舒适。四、应有健全的卫生制度，店内应有消毒设施或消毒间。五、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，洁面时应戴口罩。六、理发用大、小围布要经常清洗更换。七、脸巾应洁净，每客用后应清洗消毒。八、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒，并分类存放，配备的数量应满足消毒周转所需。九、必须备有供患头癣等皮肤病顾客专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。十、供顾客使用的化妆品应符合GB7916规定。
二、美容美发行业卫生管理制度？
理发店、美容店卫生管理制度
一、贯彻执行国家卫生法规及卫生标准，接受卫生监督部门的监督监测及卫生知识培训。
二、从业人员（包括临时工）须持有效的“健康合格证”及“卫生知识培训合格证”上岗。
三、店内环境应整洁、明亮、舒适。
四、应有健全的卫生制度，店内应有消毒设施或消毒间。
五、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，洁面时应戴口罩。
六、理发用大、小围布要经常清洗更换。
七、脸巾应洁净，每客用后应清洗消毒。
八、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒，并分类存放，配备的数量应满足消毒周转所需。
九、必须备有供患头癣等皮肤病顾客专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。
十、供顾客使用的化妆品应符合GB7916规定。
三、美容美发业卫生管理制度有些什么呢？
1、遵守《公共场所卫生管理条例》、《美容美发场所卫生规范》、《理发店、美容店卫生标准》等法律法规和卫生规范标准的有关规定，规范美容美发店经营行为，不符合卫生规范要求的，将立即整改到位；
2、建立健全的卫生管理制度和岗位责任制，设有卫生组织机构，并配有专（兼）职卫生管理人员；
3、从业人员经体检培训取得健康证明后上岗；
4、保持室内外环境卫生整洁；
5、理发、美容公共用具（理发刀具、胡刷、头梳、毛巾、围巾、修手工具、眉钳、美容盆等）消毒设施和制度落实到位，能做到一客一用一消毒，美发场所配备的毛巾与座位比大于3：1，美发用品用具所配备的数量能满足清洗消毒周转的要求；
6、理发、染（烫）发分区设置，染（烫）发区分别设置排气通风设施，且运转正常；
7、备有供患头癣等皮肤病传染病顾客专用的理发工具。
美容美发卫生管理制度美容美发、场所法定代表人或负责人是其场所卫生管理第一责任人，对场所卫生管理负全面责任。场所内可设置卫生管理人员，负责人员和场所卫生管理的具体工作。
1、每天营业之前，必须打扫、清洁地面、桌椅、门窗、墙角及工作台的灰尘和蜘蛛网，物品摆放整齐、到位，场所内环境干净、整洁、舒适、明亮。
2、每天营业之中，工作场所及所有的工具应保持清洁卫生，物品使用后及时归位，地面、桌椅及工作台上有多余的物品随时清理。
3、每天营业之后，必须对地面、工作台进行打扫、清洁、消毒，去除灰尘、污物，及时处理废弃物。同时，用品用具进行分类清洁、消毒。
4、美容美发、场所的通风设施应完备，空气流向合理，保持室内、卫生间、地板无异味。
5、场所内应配有数量充足的毛巾（面巾）等公共用品用具，其配备的数量应当满足消毒周转的要求。
6、从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。每年年审合格后方可继续从事直接为顾客服务的工作。从业人员患有有碍公众健康疾病者，治愈之前不得从事直接为顾客服务的工作。
7、从业人员应保持良好的个人卫生，不留长指甲，勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣。工作时应着专用工作服装，着装保持整洁。
8、从业人员不宜在工作区域内食、宿，不宜在工作场所摆放私人物品。
四、美发店管理制度及流程？
理发店管理制度及流程摄嗯，管理好理发师，然后让理发师多做染头发，还有做大卷，可以提高客单价。
五、发廊，卫生管理制度？
理发店、美容店卫生管理制度
一、贯彻执行国家卫生法规及卫生标准，接受卫生监督部门的监督监测及卫生知识培训。
二、从业人员（包括临时工）须持有效的“健康合格证”及“卫生知识培训合格证”上岗。
三、店内环境应整洁、明亮、舒适。
四、应有健全的卫生制度，店内应有消毒设施或消毒间。
五、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，洁面时应戴口罩。
六、理发用大、小围布要经常清洗更换。
七、脸巾应洁净，每客用后应清洗消毒。
八、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒，并分类存放，配备的数量应满足消毒周转所需。
九、必须备有供患头癣等皮肤病顾客专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。
十、供顾客使用的化妆品应符合GB7916规定。
六、宿舍卫生管理制度？
答：1.个人收拾好自己的寝具和物品，
2.公共部分干干净净，
3.不乱扔垃圾，
4.收拾好公共物品，
5.公共选举室长一名，卫生负总责，
6.每人值日一天，无限循环。
七、公司卫生管理制度？
公司的卫生管理制度由目的，适用范围及个人办公区域的维护三部分组成。
每位员工应时刻保持自己办公范围内的物品整洁无杂物，不摆放与工作无关的私物。
办公室内如摆放了文件柜，办公桌和电脑等办公设施，应合理整齐并保持清洁。
内部文件资料摆放整齐，员工长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显示屏，节约用电。
员工应注意保持公共区域的环境卫生，严禁在此吸烟，违者处以一定金额的罚款处罚。
没打扫或故意违反者，发现即处罚一定金额，公司人员要以身作则，接受所有同事的监督。
八、寝室卫生管理制度？
如果是公司寝室，一般是由管理部统一管理，或者是以各部室为管理单位进行管理，例如财务部、人事部、营销部、质检部、综合部等。
如果是学校寝室，一般是由内务卫生检查管理员管理和负责，也可以由该寝室全体人员共同负责，轮流值日或者是选拔寝室长，负责管理。
寝室卫生标准一般分为公共区域和私人区域，公共区域包括通道、走廊、厕所、淋浴房等，私人区域主要是针对个人物品摆放整齐、不随意扔垃圾等。
九、发廊卫生管理制度？
卫生管理制度是指为了确保发廊环境的卫生与安全，保护顾客和员工的健康，制定的一系列规章和管理措施。以下是一些常见的发廊卫生管理制度的内容：
1. 卫生设施和环境管理：
– 发廊应保持清洁整洁的环境，定期进行清洁和消毒。
– 提供清洁的卫生间，并保持其卫生状态。
– 定期检查和清洁排水系统，确保畅通。
– 定期清洗和消毒使用的毛巾、床单、围裙等物品。
2. 消毒和清洁管理：
– 使用符合卫生标准的消毒剂对工具、设备和表面进行消毒。
– 定期清洁和消毒发廊工作区域，包括工作台、洗头椅等。
– 对使用的毛巾、梳子、剪刀等工具进行清洁和消毒，确保安全使用。
3. 员工卫生管理：
– 员工应保持良好的个人卫生习惯，包括洗手、穿戴干净工作服等。
– 员工患有传染性疾病时，应暂停工作并接受治疗。
– 员工应定期进行健康体检，确保身体健康。
4. 废弃物管理：
– 废弃物应妥善处理，包括正确分类、密封包装和定期清理。
– 对于可能带有血液或体液的废弃物，应按照规定进行特殊处理和处置。
5. 健康知识培训：
– 对员工进行卫生知识和操作规范的培训，提高他们的卫生意识和操作技能。
– 定期组织培训，更新员工关于卫生管理的知识。
这些措施旨在确保发廊的卫生和安全，保护顾客和员工的健康。具体的卫生管理制度可能会因地区和国家的法律法规而有所不同，建议发廊根据当地的相关规定和标准制定相应的卫生管理制度，并定期进行检查和评估，确保其有效实施。
十、厕所卫生管理制度？
厕所管理制度是指为了保障厕所卫生，维护公共卫生和环境卫生，制定的一系列规章制度和管理措施。以下是一些常见的厕所卫生管理制度：
1. 定期清洁：规定厕所清洁的频率和时间，确保厕所定期进行清洁和消毒，保持卫生。
2. 垃圾处理：规定厕所内的垃圾分类和处理方式，确保垃圾及时清理，避免滋生细菌和异味。
3. 卫生用品供应：规定厕所内必备的卫生用品，如手纸、洗手液等，确保供应充足。
4. 设施维护：规定厕所设施的维护和保养，如水龙头、马桶等，确保正常使用和卫生。
5. 卫生检查：定期进行卫生检查，发现问题及时整改，确保厕所卫生状况符合要求。
6. 员工培训：对厕所清洁人员进行卫生知识和操作技能的培训，提高其卫生管理水平。
7. 用户教育：通过宣传和教育活动，提高用户的卫生意识和行为规范，共同维护厕所卫生。
8. 投诉处理：建立投诉处理机制，及时处理用户对厕所卫生问题的投诉，确保问题得到解决。
以上是一些常见的厕所卫生管理制度，具体的管理制度可以根据实际情况进行制定和完善。