一、美容行业哪些职位比较有前途？
任何一个行业的每一个职位，对于个人成长来说都是不可多得的！
美容行业大体有美容师、前台服务人员、店长之类的职位。
俗话说得好，一技傍身，吃喝不愁！如此看来，美容师具有美容技术，相对来说发展空间相对大一些。同时，流量又是可遇而不可求的，美容师是直接接触客户，并且服务时间最长的一类人。可以说，美容师同时拥有了创业基础技能和种子客户这两项资源，应该是最有前途的。
当然，如果在美容店里面，你做了店长，那么你会遇到非常多的问题，也会引发你的思考，倘若自己也是一名美容师，而且愿意学习和成长，那么店长无疑是最有前途的。
一个公司的职位是固定的，一个人的职位是不固定的，所以，如果个人想成长，就要内强素质，外塑形象，在不同的岗位进行调换，绝对是对于以后的发展是有帮助的。
最理想的成长途径：
先期美容师、前台服务，然后店长，最后自己创业成为老板，然后做大了以后，把事业进行裂变或者拓展，然后给点股份，聘请一个职业经理人，自己游山玩水，享受生活！
创业终极建议：要做投资人，不要做执行人！
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二、大家觉得美容师这个行业怎么样？
很好啊，我就是美容行业的，我们公司有招聘美容师哦，都是仪器操作的，没有身体哦~
SOR集团在全国拥有300多家门店，东莞6家店，公司主要从事皮肤管理，皮肤问题解决，如痘痘肌，敏感肌等
门店不做身体，只指正对面部，全部仪器操作，上手快，提成高，工作轻松
想从事美业，想学习一门技术的，想跳槽的，都可和我联系！记得@我哦！
【岗位职责】
1、门店顾客接待
2、为来店客户提供专业的皮肤护理，解决顾客面部问题，不会没有关系，公司提供免费培训，所以有无经验均可（培训是带薪的哦）。
【岗位要求】
1、这个岗位最好是女性，年龄18-35岁，初中及以上学历，因为公司是美容行业，形象气质一定要好。最好是有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验；
2、如果有美容师资格证术或者中医证书那就更好了，可以优先录取哦！
3， 虽然工作轻松不复杂，不用外出晒太阳，但是也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度和一颗上进的心，如果以上你都能满足，那赶紧来吧！
【工作时间】
每周休息一天（白班两班倒），灵活上班时间，诗和远方的时间给你留着的
【福利待遇】
1， 法定节假日：（端午，国庆，五一，清明，中秋，元旦）按国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定多放几天
2， 全勤奖金：不仅有月全勤，还有一个年度全勤奖金等着你拿
3， 餐补：每天吃什么自己决定，300大洋随便花
4， 话费补助：你上班，打电话都不用担心了
5， 旅游：公司会不定期组织大家出去玩，公司买单，你只管放松心情，享受慢生活
6， 技能培训：公司会不定期组织大家学习相关技能（比如：职业技能培训，销售培训，新项目培训等）
7， 社保：五险必买
8， 你的薪资结构：无责任底薪+高额业绩提成+其他奖金还有其他福利哦，心动了吗？
公司吃住都有更有无责任底薪保障
只要你肯撸起袖子加油干，一不小心工资就上万，期待你的加入！
三、美容师的日常工作有哪些？它的发展前景如何？待遇如何？
去过美容院把？那些给你按摩脸部的就是美容师。
对于发展前景我觉得目前处于发展初期，规范和管理可以说没有，算是新兴朝阳产业。 与传统行业相比，美容行业的岗位空缺要大的多，原因有以下几种：
1、职位，美容师是个技术与销售兼顾的职业，随着年龄的增长，越来越不想只做技术，向主攻销售的顾问岗位靠拢，但是顾问在一家店里人员的比例不高，甚至没有。
2、婚嫁，很多美容师都是乡村、县城的女孩子，那里的风俗基本到了25岁，女孩就要嫁人，至少定亲，所以，造成不少美容师春节期间回老家后，相亲就再也没有回来。
3、生育，谁都知道美容院是要接触化妆品的，当美容师有了生育的打算，基本就不太想再为顾客做基础的服务了，再加上美容院没有什么岗位调换，就只能离职。
4、歧视，很多人传统观念对美容行业有些误会，造成家长不支持从事美容师这个职业。
5、假期，美容院的假期与行政单位的假期相比那会少很多，而且，经常会因为顾客的原因而产生加班，造成美容师对职业的不满。
6、福利，美容院是个体工商户，在员工福利上并没有强制的法律约束，所以，很多美容院在制定员工福利上，没有正式的文件，都依赖老板本性，导致差距。
7、培训，美容行业提供的培训除了项目手法培训外，基本都是激励培训，使得很多美容师在心态上产生变化，认为美容行业利润大，老板黑心，总想自己干。
8、管理，美容院80%以上谈不上管理，大多数美容院老板都是美容师，导师出生，根本没有学习过管理课程，很多时候连自己都管理不好，还管理员工，更不要谈管理团队了。……基于以上种种原因，美容院的美容师会造成大量流失，流失的形式，就是：
1、跳槽；2、开店；3、转行。
其实，这些变动对美容师的职业成长有很大风险，只是有很多的空缺岗位等着她，再加上如果新岗位没有人接替，老板也就不会再换人，但是最终对美容师并不是好事。先谈谈跳槽、转职有哪些风险？换工作，就意味着换环境、换老板甚至换朋友圈，任何一个机构，都有成长期，就算你换到一家成熟的机构，你作为一个新人，这个机构也不会马上把大客户交到你手上，你只能自己开发或等着其他美容师跳槽你接管她的顾客，但是如果这个美容师的顾客都是优质的，你觉得她走的几率有多大？这样一来，连续几个月都没有好的收入，只能靠老板给予的保底过日子，等到3个月保底期限过去了，你自己想想，是不是又要打回原形，或再换一个机构，周而复始。而且自己的学习的技能得不到应用，根本无法在职业技能上得到发展。
再谈谈开店。很多美容师、顾问、店长，认为在原单位工作非常好，就想着自己也可以干，其实，她没有明白，如果你有20万，你做生意只能干5万的，因为需要15万的经营资金，原来待的美容院有沉淀，而你的没有，就算接管老店，哪家老店也会是因为经营出现的强大的赤字才会转手，所以，你接过来就会填空。从上述的例子与理论上怎么看，跳槽，开店对于年轻的美容师都不是很好的选择，所以，建议年轻的美容师在适合自己的岗位上，努力学习与工作，不断积累自己的经验，与其用真金白银去购买经验教训，不如花时间丰富自己，这样不仅可以期待时机，而且也增加了成功的机会。
