一、公司999人是中小型企业吗？
不同行业标准不一样，如果公司属于工业，那是中小企业，以工业为为例，详细标准如下:
(二)工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
根据《关于印发中小企业划型标准规定的通知》
其他各行业划型标准为：
（一）农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。
（二）工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
（三）建筑业。营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业；营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。
（四）批发业。从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员20人及以上，且营业收入5000万元及以上的为中型企业；从业人员5人及以上，且营业收入1000万元及以上的为小型企业；从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。
（五）零售业。从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员50人及以上，且营业收入500万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（六）交通运输业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入200万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。
（七）仓储业。从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（八）邮政业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（九）住宿业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（十）餐饮业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（十一）信息传输业。从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（十二）软件和信息技术服务业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入50万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。
（十三）房地产开发经营。营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入1000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入100万元及以上，且资产总额2000万元及以上的为小型企业；营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。
（十四）物业管理。从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员100人及以上，且营业收入500万元及以上的为小型企业；从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。
（十五）租赁和商务服务业。从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且资产总额8000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且资产总额100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。
（十六）其他未列明行业。从业人员300人以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上的为中型企业；从业人员10人及以上的为小型企业；从业人员10人以下的为微型企业。
二、上市公司属于中小型企业划分标准？
是的，在中小版上市的基本要求就是要中小型企业。
中小板块即中小企业板，是指流通盘大约1亿以下的创业板块，是相对于主板市场而言的，有些企业的条件达不到主板市场的要求，所以只能在中小板市场上市。中小板市场是创业板的一种过渡，在中国的中小板的市场代码是002开头的。
补充：按理是不算了，应该转到主板，但中国股市好像还没有这种制度，详情参考苏宁电器转版传言。比如美国由创业板转到主板的企业，首先要满足财务的要求，包括盈利、市值、或者收入等等一些要求，其次还有一个更加重要的条件，必须要满足股份流通的要求，即转板企业需要有市值一亿美元以上在外流通股份。
三、中小型企业须符合什么条件？中小型企业须符合？
我国中小企业划分标准
我国目前对中小企业的划分标准为2003年国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局研究制订的《中小企业标准暂行规定》，国家统计部门据此制订大中小型企业的统计分类。根据第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过的《中华人民共和国中小企业促进法》的精神，原国家家经济贸易委员会、原国家发展计划委员会、财政部、国家统计局于2003年2月19日发布了《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》（国经贸中小企〔2003〕143号），对主要行业的中小企业的标准作出了明确的界定。该标准是根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定的。按照《通知》的规定，不同行业的中小企业应该按照以下标准认定：
工业，中小型企业
须符合以下条件：职工人数2000 人以下，或销售额30000 万元以下，或资产总额为40000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300 人及以上，销售额3000 万元及以上，资产总额4000 万元及以上；其余为小型企业。
建筑业，中小型企业
须符合以下条件：职工人数3000 人以下，或销售额30000 万元以下，或资产总额40000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数600 人及以上，销售额3000 万元及以上，资产总额4000 万元及以上；其余为小型企业。
批发和零售业，零售业中小型企业
须符合以下条件：职工人500 人以下，或销售额15000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100 人及以上，销售额1000 万元及以上；其余为小型企业。
批发业中小型企业
须符合以下条件：职工人数200 人以下，或销售额30000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。
交通运输和邮政业，交通运输业中小型企业
须符合以下条件：职工人数3000 人以下，或销售额30000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数500 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。邮政业中小型企业须符合以下条件：职工人数1000 人以下，或销售额30000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。
住宿和餐饮业，中小型企业
须符合以下条件：职工人数800 人以下，或销售额15000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。
具体衡量标准的规定
“职工人数”以现行统计制度中的年末从业人员数代替；“工业企业的销售额”以现行统计制度中的年产品销售收入代替；“建筑业企业的销售额会计科目”以现行统计制度中的年工程结算收入代替；“批发和零售业的销售额” 以现行统计制度中的年销售额代替；“交通运输和邮政业，住宿和餐饮业企业的销售额”以现行统计制度中的年营业收入代替；“资产总额” 以现行统计制度中的资产合计代替。规定适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类所有制和各种组织形式的企业，职工人数800 人以下。企业是与所处行业的大企业相比人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。
四、中建路桥一公司属于大型企业还是中小型企业？
属于大型企业，属于国有控股企业。中建路桥集团第一工程有限公司成立于2010年，法定代表人为丁小平，注册资本为6012.28万元人民币。企业地址位于浙江省杭州市上城区秋涛路178号17幢203室，所属行业为土木工程建筑业，经营范围包含：按资质承揽各级公路路基、路面、桥梁、隧道、防护及排水、软基处理工程的施工；各级公路路基、路面、桥梁、涵洞、隧道、绿化设施的中修、大修及养护工程的施工；市政工程施工；设备租赁；建材销售；城市园林绿化工程施工；水利工程施工；路标、广告牌安装施工；土石方工程施工；土地整理。
五、中小型企业或公司如何向银行贷款？
一、企业要顺利取得贷款，必须具备以下条件：
1、企业成立一年以上，经营实体成长性好，处于盈利状态;
2、有良好发展前景，无不良经营行为或从业记录;
3、非信贷、担保类型企业;
4、资产负债率小于50%以下;
5、净资产大于总资产的50%。
二、办理企业经营贷款的流程：
1、企业借款人向银行提出申请,递交相关材料;
2、进行房产评估，贷前调查、审批;
3、审批通过，办理登记手续;
4、银行发放贷款;
5、借款人按合同按期归还贷款本息;
6、贷款还清，撤掉其抵押手续。
三、申请企业经营贷款所需要的材料：
（1）、申请书
说明贷款用途、金额、期限、还款来源、还款方式。
（2）、资金用途及还款来源证明 。
说明主要经营业绩和资金用途的经济合同，购销合同或其他经济、商务合同书。
（3）、同意贷款决议
有效的股东会或董事会同意贷款决议。
（4）、企业简介
说明历史沿革、管理层经验、组织结构(包括员工人数)、行业及市场情况、产品介绍、技术、资产总额、销售额。
（5）、企业法人简历
说明文化程度、工作经历、职务等。
（6）、财务资料
1、上两年度审计报告复印件。
2、上两年度及近期的资产负债表、损益表、现金流量表、纳税申报表。
3、上一年度及近期税票复印件(至少提供六个月) 。
4、主要开户银行账号及近期银行对账单(至少连续六个月的主要结算账户流水)。
5、水电费单据(提供上一年度及近期六个月的缴费单)。
（7）、企业法人、主要股东的资信资料及相关身份证明
1、法定代表人、证明书、身份证复印件、婚姻证明复印件。
2、企业及实际控制人、主要股东的资产清单 。
3、贷款卡查询记录，《企业基本信用信息报告详细版》 到贷款银行打印法定代表人、主要股东家庭成员的个人信用报告 。
（8）、企业正常经营的基础资料
1、企业年检后的营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证;
2、有效备案的章程复印件;合伙企业还须提供合伙协议复印件，承包租赁企业还须提供承包租赁协议复印件;
3、验资报告复印件(设立时及历次变更);
4、工商查询信息《企业登记信息表》;
5、国家规定的特殊行业，须提供有权部门的许可、核准书或备案文件;有效的特种行业经营许可证、资质证书、专利证书复印件;
6、按规定须取得环保许可证的，必须提供有权部门出具的环保许可证明。
注：如上材料，均为贷款所需，个别银行会有其它要求材料，在办理时，银行相关负责人会告知。
六、中小型企业补贴政策？
中小企业作为促进经济发展的一股动力有着不可磨灭的影响力。国家也对中小企业制定了很多补贴政策，政府对中小企业补贴政策是想从根本上促进中小企业的现代化进程，壮大企业规模和调整产业结构，支持创业、技术和商业模式创新，鼓励和支持参与国际竞争，重视中小企业的再生。
为了能实实在在得发挥中小企业的重要作用，国家政府对中小企业补贴政策如下：
1、在金融方面建立针对中小企业的专门金融机构和信用制度，由政策投入贷款提供资金并向中小企业发放低息贷款。
2、在税收方面主要为了减轻中小企业的纳税负担，对采用现代化设备的中小企业采取加速折旧制度，以及为实现特定政策目标的特别减税措施。另外还有税收返还的中小企业补贴政策，税收返还是指政府向企业返还税款。
3、中小企业补贴政策还有一项是财政拨款，这个补贴政策是政府为了支持企业而无偿拨付的款项。为了体现财政拨款的政策引导作用，这类拨款通常具有严格的政策条件，只有符合申报条件的企业才能申请;同时附有明确的使用条件，政府在批准拨款时就规定了资金的具体用途。
4、除了实施一些中小企业补贴政策，政府还会提供给中小企业一些建议信息。如对中小企业提供技术、市场以及经营方面的信息和不同产业的现代化规划。
5、产品优先采购。保证中小企业有能平等地接受政府采购的机会。
6、财政贴息，这也是中小企业补贴政策的一种，财政贴息是指政府为支持特定领域或区域发展，根据国家宏观经济形势和政策目标，对承贷企业的银行贷款利息给予的补贴。
目前，财政贴息主要有两种方式，一是财政将贴息资金直接支付给受益企业，例如政府为支持中小企业专业化发展，对中小企业以银行贷款为主投资的项目提供的贷款贴息。
二是财政将贴息资金直接拨付给贷款银行，由贷款银行以低于市场利率的政策性优惠利率向企业提供贷款，例如某些扶贫资金，由农行系统发放贴息贷款，财政部与农业银行总行结算贴息资金，承贷企业按照实际发生的利率计算和确认利息费用。
七、中小型企业上市方案？
(一)银行借款融资： 银行贷款是一种最为正规的融资方式。由于中小企业的市场淘汰率远远高于大中型企业，银行贷款给中小企业要承担更大的风险。因此选择这种方式来贷款的话可行性不是很大。在这个时候良好的银企关系可能会提供一定的便利之处。 (二)民间融资： 同正规融资相比，民间融资的供给者更了解借款人的信用和收益状况，从而克服了信息不对称带来的道德风险和逆向选择。这种筹资方式能够最大限度的合集资金将其贷放到生产流通领域，在一定程度上缓解了银行信贷资金不足的压力。
八、中小型连锁企业的优点？
(1)资源优势。正规连锁企业可以更有效地统一调动财力、物力和人力，统一经营战略，统一开发和运用整体性资源；由于全部资本为同一所有者拥有，整体实力雄厚，有利于同金融界和生产商打交道；在人才培养使用，新技术和产品的开发推广，以及信息、物流和管理现代化等方面，也更容易发挥整体优势，而众多分散的分店则可深入到消费者腹地扩大销售，占有市场。
(2成本优势。正规连锁企业采用集中采购方式，可以通过大批量进货，大幅度降低采购成本、经营成本和商品售价；促销、培训和研发等费用也可以由各个分店分摊；从而在总体上获得成本优势。
(3)决策优势。正规连锁企业的各个门店都不具有独立法人资格，其开设、调整和关闭及所有重大决策都由连锁企业总部决定，基本不受外界制约。因此总部对门店布局和新店开发具有较大的自主性、灵活性和便利性。
九、什么是中小型物流企业？
我国中小型企业的定义是：中小型企业或中小企业，简称中小企，是指在经营规模上较小的企业，雇用人数与营
业额皆不大，一般雇员人数在50人以下，此类企业通常是由单一个人或少数人提供资金组成，因此在经营上多半是业主直接管理而较少受外界干涉。
中小型物流企业就是从事物流行业的中小型企业.
十、中小型物流企业运营模式？
一、我国中小企业物流的形态
1.自营物流形态自营物流指的是企业拥有自己的物流资源，可以通过企业内部的物流资源来实现原材料以及产品的运输流通，为生产经营提供物流服务。自营物流形态是当前我国中小企业主要的物流管理模式，在运营中可以将其分为两种类型，第一为物流的管理分散在企业的各个管理部门中，未形成专门的物流管理体系；第二种为，在企业的内部设置物流管理部门，同时通过对资源以及物流功能的整合，对物流进行独立的管理，并实现跨职能部门的物流一体化形式。
2.第三方物流形态第三方物流形态指的是生产经营企业不设置物流部门，而是专门攻生产和经营等环节，将物流环节承包或者合同委托给第三方，同时企业需要与物流企业保持信息系统的沟通，从而使得企业能够对物流的情况进行全程的控制的管理方式。随着第三方物流模式的成熟，当前在我国中小企业物流运输中已经占有很大的比例。但是采用第三方物流模式的中小企业在外包的范围上还比较保守，在仓储服务上一般只限临时或者一次性的购买上。
3.物流联盟形态物流联盟形态是指为了降低单独物流活动的成本，保证物流活动的效果，企业以风险共担、收益共享、互相信任为原则，通过与其他企业物流合作的方式实现物流联盟。中小企业通过物流联盟形成一种契约关系，实现优势互补，多向流动、双向要素的中间机构，对合作企业间的分散物流形式进行规模化集合，不仅降低了分散物流的成本，同时也降低单个中小企业的物流风险。当前物流联盟形态已经成为了我国中小企业物流管理中的主要发展方向。
二、我国中小企业物流管理中存在的问题
1.缺乏物流管理意识当前从我国中小企业的管理来看，对物流管理的意识比较淡薄，大部分中小企业都还没有意识到物流管理在企业管理中的重要作用，在企业的运行机制中忽视了对物流管理体制的建设，也没有针对物流管理对企业的人才进行专业化的培训，使得企业的物流环节发展远远落后于其他的发展环节，使得企业的发展受到限制，错失市场竞争的先机，不利于中小企业的发展和运行，更无法实现中小企业经济效益的提升。
2.缺乏健全的运营规划从我国中小企业物流管理来看，在物流管理中缺乏完善的运营管理机制和规划，使得物流管理缺乏科学性。大部分企业的物流管理都是根据市场的需求以及客户的订单来运行的，只是被动的等待客户的消费，而没有形成一套积极、完善的物流管理计划。企业物流管理缺乏主动性，无法根据市场的变化转变运行模式，这种运行方式不利于企业物流的发展，也无法实现企业利益的提升。
3.缺乏完善的管理体制中小企业的物流管理中需要完善管理制度的支持，并需要有相应的资金、人才以及设备等方面的保障，这样才能够使中小企业的物流管理更加科学和完善。但是从我国当前中小企业的发展来看，其物资的储备无法满足物流管理的发展，而且物流管理体制不够健全，国家投入少，对中小企业物流的发展支持力度不足，无法保障运输技术、设备以及财力物力等方面的源源供应，进而使得企业物流管理无法得到健康、稳定的发展。
4.缺乏专业的人才中小企业在物流管理中的人才投入严重不足，无法为物流管理的正常运行提供相应的人力资源，对物流管理发展的可行性建议以及专业的规划等都无法实施，使得物流管理中存在很多的问题，物流经济支出也无法得到有效的控制，造成严重的经济浪费。设备的投入无法得到有效的利用，不但难以提升企业的经济效益，反而会造成企业的经济损失。
三、中小企业物流管理模式优化对策
1.建立适合企业发展的物流信息系统中小企业需要结合自身的特点以及发展要求制定科学的物流信息系统，在企业的经营管理中，涉及到的环节比较多，包括生产计划、采购、仓库管理、物流作业等，而且物流作业的方式呈现多样化，要想使物流总成本得到有效的提升，如果仅凭借人工的记忆和处理存在很大的困难，在物流管理中，如果无法保证验收、发货等时间和质量的控制，将会出现库存积压、延迟交货等情况，不仅提升物流成本，同时也会失去客户的信任。所以在物流管理中建立信息系统显得尤为必要。具体的系统选择还需要根据企业的发展和需要进行确定。
2.规范企业内部制度通过建设信息系统硬件后，能够保证物流信息的及时性，但是对信息的真实性还无法保证，所以要求企业必须要建立一套与企业相适应的标准操作流程。在流程的制定中需要以企业的实际情况为依据，充分听取员工的意见，得到全体员工的认可后才可以进行执行，并对执行情况进行严格的把关。中小企业管理者对于企业的管理操作流程制作中往往不够重视，认为企业规模小、人员结构简单，不需要复杂的流程制度规范，但是这种思想往往会导致企业的发展中出现难以掌控的局面。因此对于物流管理中也需要进行严格的流程控制，同时也满足企业的信息化需求。
3.加强业务监督部分中小企业在物流管理外包中，业务的范围也得到了有效的扩宽，物流管理人员可能会因为工作的疏忽导致一些业务被忽视，进而使得物流业务的监管力度不足，使得中小企业物流管理无法正常运行。因此在企业的外包业务管理中，需要加强对外包物流业务的监管和调控，并设置专门的监管人员对业务外包程序进行监管。防止在物流外包的过程中一部分人由于私利的诱惑会损害企业的利益。同时企业还需要加大物流业务外包管理人员的培训，进而为物流管理提供更加强大的技术和人才支持，节约物流投入资源，提升功能物流管理运行效率，进而促进企业的发展。
4.注重中小企业物流专业人才培养随着物流管理的发展，对管理人才也提出了更高的要求，同时高素质、高能力的物流管理人才也是保证物流运营效率，提升企业核心竞争力的有效保障。不同的企业性质和组织形式存在差别，这也使得其对物流人才的需求不同，因此中小企业需要能够根据自身企业的特点，结合大型物流公司的经验，为物流管理人员提供更多的培训机会，不仅要注重物流经验的积累，同时还需要掌握信息技术、财务管理以及国际物流等相关的知识，进而不断的完善物流人才的培养体系。