一、店员的工资比店长的工资拿的还要高。店长还有继续干下去的必要吗？
这个应该是不科学的，如果偶尔有这种情况，特殊原因，可以理解，但经常这样店长是谁也不会干下去啦。
二、店长提成怎么拿？
员工110000X0.01=1100元店长110000X0.015=1650元
三、财务人员的工资应该比店长高吗？
看哪个层次的财务人员与店长比，店长可以直接创造效益，而财务人员则往往管很多店铺会计业务。
一般来说，初级层次的工资是没有店长工资高的，工作三级左右的会计工资与店长工资持平。
四、店长工资怎么给？
看什么店，一般店店长4000左右
五、股东拿分红还应该拿工资吗？
如果股东在公司供职，当然是可以拿工资的。如果没有供职，但是挂了个闲职，按照公司的相关规定，也是可以拿工资的。但是如果没有实际供职，那么公司不给工资是合理的。只给分红，或者承担亏损，
六、店长的工资是多少？
储备店长工资不高；比服务员高不多；储备店长前期是需要学习各个岗位的业务技能；
七、如果你的导购的工资比店长的工资高，店长会怎么办？
看激励机制，如果机制是公平的，说明这个导购的能力很强，店长肯定也会有好的业绩一般导购都是计件工资制，固定工资加销售计件，工资高了，说明业绩好，没什么好讲的。
八、初创公司CEO应该拿工资吗？
CEO也是普通人，也需要生活，所以拿一点工资也是应该的，如果CEO属于财务自由的人，那其实如果他自己主动不拿工资的话，也是可以的，不过这需要出于CEO的主动行为
九、超市店长和店长助理的工资是多少？
3000比较正常，生店长了会加到4000左右吧。看来你的超市也不会很大。记得要争取，你不和上级说就不会有人给你长，最好合同里写明工资数。
十、在汉庭做店长工资到底能拿多少？
分城市，分级别。一类城市0级店长差不多是5900基本工资，其他奖金年终奖看个人能力了。做的好的几万年终，完不成指标的大概2000
