一、员工守则和规章制度？
1，如题所述，员工守则是规章制度其中之一，前者从属于后者，后者所涵括范围更广。
2，企业单位中，员工守则只是对员工的行为规范作约束，而规章制度则不但对员工的行为规范作约束，而且还体现员工所拥有的权利，对企业单位也作出了相应约束。
3，可见，前者着重于员工的义务，后者则兼顾了员工的权利和义务，涵括更为广泛的规则内容。
二、餐饮规章制度及员工守则？
餐饮行业一般是公司规章制度和SOP操作流程，规章制度包括很多内容考勤制度、奖罚标准、员工福利等等，SOP则是操作标准流程，越细越好，最大的目的就是让不会的人也能按照流程完成工作
三、公司规章制度的员工守则？
1.遵守公司纪律,严守公司秘密;；
2.按时上下班,不旷工迟到早退;；
3.服从公司管理,按时完成任务;；
4.老实做人,用心做事,做好本职工作
四、公司规章制度包括员工守则吗？
员工守则是全体员工都应该遵守的，针对普遍性的规章制度，其中包括：行为规范、考勤制度、奖惩制度等。
而针对特殊情况、独立状况还需制定相应的规章制度，如：服务守则、工作规程、操作制度、保密制度等。
五、员工守则与规章制度需要备案吗？
员工守则与规章制度是可以通过劳动行政部门审核通过后进行备案。它先要由公司内部进行讨论制定并在全体员工会议上通过。不能与现有的劳动法，劳动合同法以及相关的法律法规相冲突的，否则视为无效。劳动行政部门审核也不会通过。
六、员工守则和规章制度有区别吗？
1，如题所述，员工守则是规章制度其中之一，前者从属于后者，后者所涵括范围更广。
2，企业单位中，员工守则只是对员工的行为规范作约束，而规章制度则不但对员工的行为规范作约束，而且还体现员工所拥有的权利，对企业单位也作出了相应约束。
3，可见，前者着重于员工的义务，后者则兼顾了员工的权利和义务，涵括更为广泛的规则内容。
七、请问员工守则和规章制度有区别吗？
1，如题所述，员工守则是规章制度其中之一，前者从属于后者，后者所涵括范围更广。
2，企业单位中，员工守则只是对员工的行为规范作约束，而规章制度则不但对员工的行为规范作约束，而且还体现员工所拥有的权利，对企业单位也作出了相应约束。
3，可见，前者着重于员工的义务，后者则兼顾了员工的权利和义务，涵括更为广泛的规则内容。
八、物业员工守则和规章制度有用吗？
物业公司员工守则和规章制度对物业员工是有用的。因为，企业的员工守则和规章制度是企业能够正常运转的保证，也是约束企业员工行为的准则。如果员工违反了就要按照企业奖惩办法进行处理。当然，企业员工守则和规章制度必须符合国家法律法规，如果不符，员工有权拒绝执行。
九、公司，规章制度和员工守则是一个意思吗？
不是一个意思。公司规章制度是员工必须遵守的，规章制度必须经员工代表大会通过后执行。任何违反劳动法的规章制度，没有法律效力。员工守则是一个员工的辅导手册，主要是公司的管理制度，还有其他的公司历史，操作流程和福利待遇的介绍。
十、员工宿舍规章制度是什么？
为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守
一~所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍
二 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。
三 每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
四 每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
五 每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。
六 爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
七 节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.
八 不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
九 宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。
十 不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣50-100分。
十一 宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。
十二 部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。
十三 各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予大堂经理处。
遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。工作。
十四 员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
十五 值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
十六 宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
十七 要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
十八由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。
