一、比格店长工资多少钱？
店长就不知道啦，人家不会告诉你的。
一般的工人的话试用期800+6元/天饭补，包吃住 一个月试用期后，1200元/月+6元/天饭补+三险一金
二、店长工资多少？
看是什么店长啊，现在很多的店长都是根据销售额来的，如果销售额高，公司应该不是问题的。
三、上海联华超市店长工资多少钱？
5000左右 四金全缴 听说每月的住房公积金有6000
四、卖鞋的店长工资多少钱？
看哪个地方的，一般店长都是底薪加提成，提成一般都是按全店的算，大概1%左右。大连那边的店长底薪大概不到三千，广州就高，具体多少不太清楚。
五、店长工资怎么给？
看什么店，一般店店长4000左右
六、店长的工资是多少？
储备店长工资不高；比服务员高不多；储备店长前期是需要学习各个岗位的业务技能；
七、武汉肯德基店长工资？
兄弟，10年前，我在肯德基的时候就已经3千多了，而且还有很多权利，多的话就不说了自己体会，现在估计多很多吧，百盛集团
八、超市店长和店长助理的工资是多少？
3000比较正常，生店长了会加到4000左右吧。看来你的超市也不会很大。记得要争取，你不和上级说就不会有人给你长，最好合同里写明工资数。
九、肯德基店长工资高吗？
看你的高指多少了，有的人认为5000就算高了，有的人认为30000还嫌低呢，肯德基的店长也是看工作年限了，新店长的起步现在是5800，有些资历的老店长最多能拿到9000，很少有店长能拿到5位数的，总体来说算中等水平吧，
十、美甲店店长工资怎么开？
要结合当地收入水平，制定一个基本工资。
然后做出你的店铺的盈利平衡点，就是房租。水电、人工、产品成本等费用，简称A，在这个业绩以下，只有基本工资，连续低于这个业绩就要考虑换人了。简单激励的话，就是营业额减去A之后，约定一个比率作为奖金。这个比率可设定区间比率，即营业额越高，比率越高。重点是考虑地区收入水平，保障基本收入的公平，另外还设定可实现的目标。所以，老板你要根据人流量及购买水平确定你的目标利润预计能有多少，如果本身消费群体支撑不起你的收入，那就是店铺本身失败。
