一、美发店会员积分制度？
一元一积分，比较吸顾客，满三百送什么，或免费洗头一次，一个月内满五百积分送价格多少钱的洗发水与什么？本不与其它活动同时优惠使用，终身有效…
二、美发店卫生管理制度？
理发店、美容店卫生管理制度 一、贯彻执行国家卫生法规及卫生标准，接受卫生监督部门的监督监测及卫生知识培训。
二、从业人员（包括临时工）须持有效的“健康合格证”及“卫生知识培训合格证”上岗。三、店内环境应整洁、明亮、舒适。四、应有健全的卫生制度，店内应有消毒设施或消毒间。五、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，洁面时应戴口罩。六、理发用大、小围布要经常清洗更换。七、脸巾应洁净，每客用后应清洗消毒。八、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒，并分类存放，配备的数量应满足消毒周转所需。九、必须备有供患头癣等皮肤病顾客专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。十、供顾客使用的化妆品应符合GB7916规定。
三、美发店管理制度及流程？
理发店管理制度及流程摄嗯，管理好理发师，然后让理发师多做染头发，还有做大卷，可以提高客单价。
四、元朝制度的表？
元朝时期实行蒙古人，色目人，汉人，南人等级压迫制度，行省制度，枢密院制度
五、美发店(理发店)规章制度怎么制定？
理发店
员工守则
一、迟到早退
1、8：30准时做卫生，晚点按迟到扣除1分钟1元。
2、不可在工作时间在门口工作区吃东西，洗头10元。
3、个人仪容仪表在8:30之前做好（工服、工牌、发型、化妆），一次10元。
4、9:30卫生完毕，准时头牌站位。
二、卫生
1、9:00卫生做不完按不合格扣10元，不做卫生一次扣20元。
2、所有的台面卫生标准用面巾纸一擦没有尘土。
3、镜面不能有可擦掉的脏物。
4、大工椅底做不能有水印。
5、所有地方不能有死角，没有反工的机会。
6、站完位必须等一时间做末牌卫生15分钟或有人接替，发现一次扣10元。
三、吃饭
1、中午早班先吃饭助理最多不能超过两人或按当时人员比例（特殊情况除外）。
2、晚饭早班人员工作时间不能吃饭。
3、在店内吃饭20分钟外出吃饭40分钟。
4、吃饭或外出在前台签点。
四、请假
1、超休一天助理扣20元，发型师扣50元。
2、周六、周日、节假日1天抵3天。
3、重休一天助理扣20元，发型师扣50元。
4、旷工全部不带工资，一天扣200元，以后翻倍，旷工三天算自动离职，工资压金不退。
5、工作时间请小时假，每人一天不得超过一次。
6、工作时间员工不能烫染头发（早连晚除外），上班做私活一次100元，剪发须提前申请。
7、每位员工一个月最多烫染一次（扣相应的成本）。
五、仪容仪表
1、工服整齐、干净（上衣、裤子、鞋）一件不穿扣除10元。
2、工牌配戴左上胸，笑脸在上工牌在下。
3、女孩要化好淡妆，男孩头发要有饰发品。
六、接待
1、站姿挺拔、不靠门，站位不得说话或私有离岗一次10元。
2、换岗时及时替换，导致空岗一次扣10元（站位如没有客人一次15分钟）。
3、接待要来有迎声、走有送声，门岗体现店面的形象。
4、鞠躬45度要有手式引领，如没有一次扣10元。
5、洗头短发最少5分钟，长发8分钟到10分钟不够一次扣10元。
6、技师在顾客的右前方引领洗发并带入位，洗头时必须向顾客介绍自己，带到剪发椅待客坐下后向顾客介绍发型师让顾客熟悉我们增加点单率。
7、员工站位接打电话一次10元。如有紧急情况叫同事帮忙站。
8、上班时间离开工作区不得超过10分钟，超过须提前申请（打电话、去超市、厕所）避免找不到人。
七、前台
1、无关人员不得进入前台一次50元。
2、支用产品必须通过前台私自用新产品一次20元
八、言语
说话声音不得过大，不得扎协调会（2人以上）且谈话与工作无关的事私下传播消极思想，讲话轻声细语，体现我店面与员工的素质，一次扣20元。
九、员工外出必须和经理或主管请假，并挂横牌，私自外出一次扣50元，超过1小时算旷工。
十、杠车工具及设备
1、产品不得浪费，冷烫短发不得超过1瓶的1/3，中发不得超过2/3，长发一瓶。染发短发不得超过1瓶的1/3，中发不得超2/3，长发一瓶。特殊情况提前和经理申请用完再申请无效超出部分按成本扣除。
2、损坏店内设备按价赔偿，如染膏把地面桌面或椅子染色一次最少100元。
3、干完活及时把杠车及工具收拾干净，一次扣除10元。
十一、待客
1、接打私人电话不得超过3分钟，如超时1分钟扣除1元。
2、招待朋友不得超过10分钟，如超进1分钟扣除1元。
十二、服务
1、烫染时助理不得离开客人做私事儿，（吃饭、长时间打电话、和同事聊天）要陪同顾客并聊天，按摩（经理或主管安排除外）。
2、干活、洗头时必须戴口罩一次10元。
十三、1、员工要服从领导的各项分配，不得与领导顶撞辱骂、不尊重行为一次200元，严重者开除。
2、同事之间不得在工作区打架、打骂、争吵一次50元，情节严重扣100元或开除。
3、休息室一次不得超过2人，否则一起挨罚。
十四、工作态度
1、每天要带着热情饱满的态度工作。
2、不能带着情绪工作，如果不能及时调整，请事假一天或调整好之后再上班，工作。
3、情绪话严重常期调整的辞退。
六、请问美发店的管理种规章制度，谢谢？
1、准时上、下班，不迟到，不早退，不旷工，并严格签署上下班具体时间。
2、不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。临时事假须上班时间前请示店长或经理批准；请假须真实反映情况；请假一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。
3、工作时间穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，不能留长指甲，不吃有异味食物。
4、努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内，影响同事和顾客。
5、尊重顾客。虚心听取意见和建议，并按情况及时包馈给店长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。
6、同事之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。
7、服务工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服务工作安排。不经店长或经理同意，不得擅自安排工作或休息。
8、不能在店内从事工作业务无关的事情。
9、上钟操作时，沟通顾客应轻声细语，同事之间不允许相互开玩笑取乐，喧哗、议论事情。
10、自觉维护本店形象、声誉，积极提供有利于店内发展的方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。
11、员工上钟操作必须按照技术流程完成，节约用水用电，不得偷工减料或铺张浪费。
12、严格执行卫生清洁制度。
13、不得向客人索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。
14、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理
15、工作时间不得打私人电话，不许给客人留自己私人电话号码，不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹、私会客人和家人。
16、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；
17、店长对属下美发师有绝对领导权和管理权，美发师必须服从安排。
18、严格保密顾客资料。未经公司（经理）同意，不准私自借用店内资料、物品，不准对外泄漏公司（店）内技术
七、美发店（理发店）规章制度怎么制定？
关于这个问题我分享模板一套，希望有帮助。
美发店规章制度
1、上班前正确佩戴工号牌（左胸前），工作服着装必须统一干净，无异味统一浅色牛仔裤（如果另外规定即临时改动）。
2、上班到店内面带微笑与同事问好，立即做卫生不做私事，全体同事15分钟把店内卫生做好。
3、工作人员的仪表、发型整理、早餐、上卫生间时间、工具准备必须在店长规定时间内完成，适到做迟到处理（早上9:00以前视情况而定）。
4、工作人员不得私自动用公司为客户预备的用品，如：一次性杯、棉棒等物品。
5、工作人员必须养成物归原位的良好习惯，以减少现场杂乱及他人不便（如单价表、推车工具、外卖产品等）。
6、发型师的工具箱××同事不得私自动用，动用遗失照价赔偿。
7、以团队合作的精神，同事急需帮助情况下不得视而不见。
8、同事间不得讥笑其貌及不正确行为或攻击对方的技术，如有不对可以私下诚恳教育帮助或请店长或副店长帮忙，关爱同事。
9、任何员工不得进入与自己无关的工作区域。如收银台等。
10、工作时间不得抽烟、嚼槟榔，在工作时间内如需抽烟必须向店长提出申请，经批准
后，方可在指定区域吸烟。
11、店内所有电器开关，只能由管理人员或指定人员亲自操作和安排，其余同职可申请。
12、员工间应互相团结，不得拉帮结派，不得在店内吵架斗殴，更不得与客人发生吵闹，私下有意见或有成见主动找店长或管理者为其解决。
13、任何员工不得以任何形式向顾客索要小费。
14、员工严禁做码（私下介绍发型师，不是指定客说是指定客，不是创单说是创单）
15、员工接待客人不周，导致顾客流失。
16、所有工作人员无条件服从管理人员（店长、副店长或店长赋权的前台）。
17、服务客人期间，禁止与同事聊天说笑，营业时间，私自会客、干私活。
18、上班时间精神抖擞，不在众人面前打瞌睡、打哈欠、伸懒腰、剪指甲或不雅行为、
员工自身行为不检（例如穿拖鞋上班、穿短裤上班、穿着不伦不类、公共场所举高脚、脱鞋、讲粗话、营业厅内吃零食、行为粗鲁、骂人、餐后不收拾垃圾等），上级有权要求及时改正，并按规章制度处理，员工不能以任何理由拒绝处罚，否则先扣20分，停职下牌，待改过后上牌工作，或罚抄写规章制度条例10次，并写出书面检讨。
19、所有工作人员在为客人服务时，不得接听电话和手机，完成手中工作后，方可回电，如紧接着有下一班顾客，则接电回电不得超过半分钟，且手机一定调震动档。
20、未经客人许可，擅自增加消费，被客人投诉。
21、拾物不报成将公司财物、客人物品占为已有。
22、损坏公司公共财产的，照价赔偿，例如镜台、后视杠具镜、大工椅等。
23、因服务不周或技术操作不当，沟通不到位等，而引起客人投诉的视情况进行处罚。
24、本职工作用本职工具，不得滥用工具例水晶夹。
25、不能随便拢靠收银台、椅子、冲头房，关在冲头房洗手或任何工具。
26、卫生不合格或未经检查私自下班。
27、工作中把坏情绪带入工作流程或在营业厅内指指点点、指桑骂槐等，乱发脾气、伴
有性格、表情不可一世，态度不友善或工作中与同事互相嬉戏，忽略顾客，不守单者。
八、厨房规章制度表？
一、严格按照总厨规定的时间上、下班（上午9:00—14:00，下午16:30—21:00）严禁迟到、早退，违者处以罚款（迟到10分钟以内罚款20元，迟到10分钟以上20分钟以下罚款40，20分钟以上30分钟以内罚款40元，30分钟以上取消一天休假）；旷工者重罚
二、上班时坚守自己的岗位，无事不得串岗、进餐厅，做好自己的卫生区，违者处以罚款
三、上班时严禁在工作岗位上抽烟，违者处以罚款
四、上班时，工衣穿戴整洁，时刻保持干净，树立良好厨师象，保持团队良好素质，否则处以罚款
五、同事之间，团结友爱、相互尊重、同心协力完成一切出品工作
六、严格按照设备规定正常操作，减少不必要的事情发生
七、按照餐厅规定的时间用餐，其他时间严禁偷吃，违者处以罚款
八、私人用品不能带入厨房，爱护餐厅一切财产，损坏物品则相应赔偿
九、做好自己的卫生区，地面随时保持干净，无垃圾、油污等，否则对当事人及该岗位主管进行相应处罚
十、认真做好自己的本职工作，因工作失误造成的浪费，及造成客人退单者，处以赔偿和罚款；多次者给予辞退； 未经事宜，根据情节不同给予相应处罚，每开一张罚单同时会奖励同类问题的一位优秀人员。大家皆知，罚款不是目的，而是一种手段，俗话说：先做人，后做事。
九、七上历史制度顺序表？
中国历史朝代顺序:
中国历史朝代顺序如下:夏商、西周、东周、春秋、战国、秦、汉、三国、晋、南北朝、隋、唐、宋、元、明、清。
夏朝:约公元前2029年-约公元前1559年，共计:471年。
商朝:约公元前1559年-约公元前1046年，共计:438年。
周朝:约公元前1046年-公元前256年，分为西周、东周，东周又分为春秋、战国，共计:867年。
秦朝:公元前221-公元前206年，前221年秦王嬴政统一六国，首称皇帝，共计:16年。
西楚:公元前206年-公元前202年，西楚霸王项羽，共计:5年。
西汉:公元前202年-公元8年，汉高祖刘邦，共计:210年。
新朝:公元8年腊月-公元23年10月6日，新太祖建兴帝王莽，共计:16年。
玄汉:公元23-25年，汉更始帝刘玄，共计:3年。
东汉:公元25-220年，汉光武帝刘秀，共计:196年。
三国:公元220-280年，魏、蜀、吴三足鼎立，共计:61年。
晋朝:公元265-420年，分为西晋(265-316年)、东晋(317-420年) ，共计:156年。
南北朝:公元420-589年，共计:170年。
隋朝:公元581-公元618年，隋文帝杨坚，共计:38年。
唐朝:公元618-907年，唐高祖李渊，共计:290年。
五代:公元907-960年，后梁、后唐、后晋、后汉、后周，共计:54年。
十国:公元891-979年，共计:89年。
宋朝:公元960-1279年，分为北宋(公元960-1127年)、南宋(公元1127-1279年)，共计:320年。
元朝:公元1271年-1368年，元太祖孛儿只斤·铁木真，共计:98年。
明朝:公元1368-1644年，明太祖朱元璋，共计:277年。
清朝:公元1644-1912年，清太祖爱新觉罗·努尔哈赤，共计:268年。
十、财会制度备案表怎么填写？
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