一、保密协议属于商业合同吗？
算
劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方的权利与义务的协议。
保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议虽然从属于劳动关系，但按《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
没有订立劳动合同，只是订立了保密协议的，保密协议有效。
保密协议具备劳动合同基本内容的，可以视为劳动合同。
二、麻辣香锅商业保密配方？
准备香料 八角25克、草果18克、香果33克、橙皮20克、香叶9克、紫草9克、广香15克、丁香6克、山楂15克、白扣4克、小茴香15克、紫苏3克、毕拔7.5克、千里香6克、良姜1.8克、白芷7.5克、薄荷4.5克、桂皮28克、香毛草9克、山奈12克
2.
准备配料 香辣酱85克、柒籽香70克
三、商业保密金是什么意思？
是用人单位给予员工的津贴、补贴等福利，跟禁业限制没有关系。
法律规定保密是员工的法定义务。员工如果违反法定的保密义务，轻者构成民事侵权，需要承担侵权责任(主要是赔偿损失)，重者构成侵犯商业秘密罪，需要承担刑事责任，最多要处7年有期徒刑。
四、生活中商业秘密怎么保密？
在当代商业无比发达的时代，商业秘密无处不在，但是无论多小的公司，员工流动是商业中的一个常见现象，尤其是在当前这样一个长期的经济衰退时期。不管离职的原因是什么，离职的员工在离职时往往会带走宝贵的经验和公司知识。失去一个训练有素的工程师对企业是很大的打击，但是失去一个严密保护的商业秘密对竞争激烈的商业环境来说可能会更糟。幸运的是，你可以采取一些措施来降低你的风险。下面是你应该知道的八件事，或者你可以采取措施来帮助堵塞知识产权泄露。
1.了解法律 中国法律中涉及商业秘密保护的具体有： 《刑法》“侵犯商业秘密罪” 《反不正当竞争法》“侵犯商业秘密”行为 《合同法》“当事人保密义务” 《劳动法》《劳动合同法》“劳动者的保密义务” 工商总局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》 除此以外，在民事诉讼法、刑事诉讼法中也有关于保护商业秘密的程序性规定，《公司法》中也有对高管保密义务的规定。 如果是央企，国资委还有特别规定，即《中央企业商业秘密保护暂行规定》。 上面是中国的法律但一定要学习适用于你的企业和国家的法律。大多数国家政府允许一家公司在其认为有价值的秘密被不正当地披露的情况下提起诉讼，胜诉方可能获得大量的民事赔偿。法院在决定商业秘密是否被侵犯时，还可以考虑其他因素，包括信息在企业内外的知名度、信息的价值、复制该秘密的难度，以及你为保护它所采取的措施。
2。对信息进行分类将您的商业机密和敏感材料编入中央注册中心或安全计算机数据库。考虑根据商业秘密的价值和敏感性对其进行分类也可能是有益的。具体分类——“绝密”、“超严格安全”或“仅供内部人员使用”明确了哪些人可以访问某些信息，哪些人不允许访问某些信息。例如，在krispy kreme，只有关键员工可能知道甜甜圈釉料的成分，而甜甜圈的成分可能在员工中更为常见。
3。少披露信息从统计上讲，知道商业秘密的人越多，泄露的可能性就越大。即使是像业务经理、高级管理人员或董事会成员这样的高级合伙人也未必总是需要了解每一项知识产权。一些公司将商业秘密的不同方面划分开来，这样只有少数关键员工知道所有部分是如何结合在一起的。
4。签订协议个人保密和竞业禁止协议使关键员工对未经授权的披露承担个人责任。要求这样的协议可以提醒员工继续保持敏感信息的保密性。但在执行方面，许多法官会根据行业知识和经验，权衡雇员的谋生权利。最有效的保密协议考虑到了这一点。
5。好好保管房子公司必须定期审查其商业秘密投资组合，以删除或重新分类过时的项目。使签署保密协议的关键员工了解商业秘密的最新状态以及最近为保护商业秘密而采取的任何法律行动。这是加强保密工作严肃性的好办法。6。教育员工如果员工知道维护秘密信息的重要性以及泄露的后果，他们就更有可能保护你的商业秘密。通过定期的保密教育计划，建立勤奋的企业文化。
7。进行离职面谈使用离职面谈提醒离职员工，他们仍有义务保守公司机密。提醒员工违反保密协议的可能后果。考虑让他们签署一份对你政策的书面确认。
8。监视竞争对手网站、贸易展览和白皮书是在高营业额时期关注竞争对手活动的好方法。如果一个竞争对手在短时间内招聘了你的几位顶尖工程师，你可能会感到惊慌，尤其是如果竞争对手的新产品与你自己最近发布的产品有着不谋而合的相似之处。
五、作为采购如何做好商业保密？
首先要严格遵守公司关于采购方面的商业保密制度，其次，关于采购的相关采购内容清单等除办公室外，不带回家或其他任何私人场合，最后关于采购的相关信息，不在与他人交谈过程中随意泄露
六、什么和什么是违反商业保密行为？
商业保密也就是商业秘密。有以下几种行为就是违反商业秘密的行为：
一，知悉商业秘密人员擅自将知悉的商业秘密告诉别人，让不该知悉的人员知悉。
二，商业秘密的传递、使用、保存不按商业秘密保密管理规定进行管理。
三，不履行商业秘密职责。
七、五级商业机密保密责任等级说明？
(1)绝密级——关键性商业秘密。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司权益遭受特别严重的损害。比如配方、生产工艺、图纸等，一旦泄密，企业可能会遭致灭顶之灾。
(2)机密级——重要性商业秘密。机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益遭受到严重的损害。这一类商业秘密是具有重大价值的，比如客户名单、经营策略与技巧，招投标等，它们的泄漏会使企业大伤元气。
(3)秘密级——秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司权益遭受损害。除以上两类外的商业秘密的情报资料，都可归入这一类
八、什么和什么是违反商业保密的行为？
商业保密也就是商业秘密。有以下几种行为就是违反商业秘密的行为：
一，知悉商业秘密人员擅自将知悉的商业秘密告诉别人，让不该知悉的人员知悉。
二，商业秘密的传递、使用、保存不按商业秘密保密管理规定进行管理。
三，不履行商业秘密职责。
九、保密工作对商业竞争重要性？
商业秘密是企业核心竞争力，保护商业秘密是保障原始创新，防止不正当竞争，发展创新型企业，促进高质量经济增长的需要。近年来，随着改革开放的不断深入和市场经济的快速发展，侵犯商业秘密违法案件呈现出专业性强、科技含量高、调查取证难等特点，给市场监管和反不正当竞争执法带来新挑战。为进一步增强企业商业秘密保护意识，提升企业自我保护能力，营造公平竞争市场秩序和良好营商环境，九江市市场监管局就《反不正当竞争法》中关于禁止侵犯商业秘密的规定向大家科普。
什么是商业秘密
《反不正当竞争法》第九条规定：本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
商业秘密具备的特征
1.该信息不为公众所知悉。
2.该信息具有商业价值。
3.权利人采取了相应保护措施。
4.该信息应当是技术信息、经营信息等商业信息。
加强商业秘密保护最有效的手段
坚持查防结合、监管关口前移、强化市场主体自我保护能力，是加强商业秘密保护最有效的手段。企业是商业秘密保护的主体，发挥企业在商业秘密保护中的作用至关重要。
侵犯商业秘密的形式
1.经营者以不正当手段获取权利人的商业秘密，方式包括盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子入侵或者其他手段。
2.经营者非法获取商业秘密后，非法使用该商业秘密，方式包括披露、使用或者允许他人使用。
3.经营者违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
4.经营者或者其他自然人、法人、非法人组织教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
5.第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前述违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。
侵犯商业秘密的法律责任
1.民事责任：因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。
2.行政责任：侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。
3.刑事责任：《刑法》规定：侵犯商业秘密情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
十、商业保密协议有哪些法律法规？
答：有以下法律法规：
(1)民法典。我国民法典规定公民、法人在商业秘密开发、技术转让、技术服务、技术引进中，都可在合同中约定保密条款，一方违反保密义务，另一方可要求支付违约金或赔偿损失。
(2)反不正当竞争法。该法对商业秘密的定义、侵权形式作了详细规定，它是目前保护商业秘密的理想途径。
(3)民法典。商业秘密作为一项财产权且商业活动主体地位是平等的，理应受民法的调整。
(4)劳动法、公司法。劳动者在雇佣关系存续期间，对雇主的商业秘密有保密的义务。
(5)刑法。我国新刑法中对侵害商业秘密作了专门规定。