一、世界最早的现代商业银行？
1694年，在当时英国政府的支持下，由私人发起创办了世界上第一家股份制的银行——英格兰银行。英格兰银行的诞生，标志着现代商业银行制度的建立，同时，也标志着现代中央银行制度的产生。中国现代银行的产生以1897年成立的中国通商银行为标志。
二、现代商业银行制度建立的标志？
英格兰银行的诞生。1694年，在当时英国政府的支持下，由私人发起创办了世界上第一家股份制的银行——英格兰银行。英格兰银行的诞生，标志着现代商业银行制度的建立，同时，也标志着现代中央银行制度的产生。中国现代银行的产生以1897年成立的中国通商银行为标志。
三、国家银行是现代商业银行的主要形式？
错的。
股份制银行是现代商业银行的主要形式。
在我国现有12家全国性股份制商业银行：招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、浙商银行、恒丰银行、渤海银行。
股份制商业银行已经成为我国商业银行体系中一支富有活力的生力军，成为银行业乃至国民经济发展不可缺少的重要组成部分。
扩展资料
商业银行的经营对象不是普通商品，而是货币、资金，商业银行业务活动的范围不是生产流通领域，而是货币信用领域，商业银行不是直接从事商品生产和流通的企业，而是为从事商品生产和流通的企业提供金融服务的企业。
商业银行作为特殊银行，首先在经营性质和经营目标上，商业银行与中央银行和政策性金融机构不同。商业银行以盈利为目的，在经营过程中讲求营利性、安全性和流动性原则，不受政府行政干预。
四、中国历史最悠久的现代商业银行？
交通银行——中国历史最悠久的现代商业银行 交通银行，始建于1908年,是中国历史最悠久的银行之一,也是近代中国发钞行之一。交通银行是中国第一家全国性的国有股份制商业银行,成立于1908年,注册资本为74262726645元,总行设在上海,于1987年4月1日重新组建后对外营业,经营范围包括商业银行、证券、信托
五、中西方现代商业银行的发展趋势？
在经历了货币经营业、原始银行业的发展阶段之后，现代银行以其媒介信用、创造信用的基本特征而成为现代经济的中心和枢纽。纵观银行业的发展历程，脱离不开一条主线。也即：经济决定金融，金融服务于经济。
作为金融中介机构的银行，无论是其整个银行业体系的构成和发展，还是不同类型的银行相互之间的业务分工和竞争，都同经济的发展紧密相联。经济的发展对金融服务功能提出的新要求，是银行业发展变化的根本动力。
六、哈尔滨农村商业银行属于农村商业银行还是城市商业银行？
他是属于农村商业银行呀 。
七、东莞农村商业银行是城市商业银行还是农村商业银行？
东莞农村商业银行属地方银行，其是东莞农村信用合作社基础上整体改制而成的股份制商业银行。东莞农业商业银行的功能比农村信用社更加完善，其主要功能在于吸收当地居民的存款，服务于当地居民。
八、1694年什么银行的成立标志着现代商业银行的产生？
西方典型的商业银行的产业，是以1694年英格兰银行的建立为标志的。作为一家私人股份公司，英格兰银行筹集了120万英镑的资本，开始的业务主要是对政府贷款以支持英国的对法战争，后来则主要从事资金存放这一典型的商业银行业务，利润来源主要是票据业务、对公司的短期贷款和政府债券的流通管理。
随着近代资本主义经济的发展和工业革命的出现，其他资本主义国家亦纷纷建立自己的商业银行。
九、深圳商业银行是农村商业银行吗？
深圳商业银行是原来的农村信用社现在统称农村商业银行
十、城市商业银行与商业银行的区别？
1、功能不同
城市商业银行是在城市信用社清产核资的基础上，通过吸收地方财政、企业入股组建而成的地方性股份制商业银行。
城市商业银行是中国银行业的重要组成和特殊群体，其前身是20世纪80年代设立的城市信用社，当时的业务定位是：为中小企业提供金融支持，为地方经济搭桥铺路。主要功能是为本地区经济的发展融通资金，重点为城市中小企业的发展提供金融服务。
商业银行的职能是由它的性质所决定的，概念是区分于中央银行和投资银行的，它是储蓄机构而不是投资机构，主要有五个基本职能：调节经济、信用创造、信用中介、支付中介、金融服务。
2、规模不同
城市商业银行的机构设置和业务经营是全国性的，所以机构扩张的速度比较快，现在12家银行大部分已经在全国设立了分支机构，初步形成了全国性的业务经营网络。
而地方性商业银行的机构和业务经营范围一般局限在省内或者一定的区域内，虽然经过近几年的发展，一些地方性商业银行已经走出了原来的区域，有的已经跨省设立了分支机构，但是整体而言，省外的机构设立还是受到较大的限制，城市商业银行的省外分支机构相对有限，而且这几年的机构扩张几乎停滞。
3、社会地位和发展空间不同
商业银行由于分支机构众多，内部管理层级较多，员工的发展空间也相对较大，可以从支行、分行部门到总行部门。地方商业银行的层级相对较少，在总行所在地只有总行和支行两级，员工的发展空间相对有限。