作为一个消费者，我有权回答：1）首先你要有根其他同行一样好的设备，在价格上去争优势。 2）店面外观很重要，让人耳目一新，这点决定商业竞争，因为消费心理是同样的价格找好店。（据说现在流行非主流，你完全可…
告诉你有个新模式！ 一线城市经济尚欠开发的人流量较多的商场里一楼大概10余平方，挂靠商场名，环境要显简单、卫生、吸尘(吸散发)等，两名理发师，手机支付排号，只单剪！只单剪！只单剪！重要的事说3遍！10…
团队愿景，团队企划，团队发展故事，这是店外部的，团队打造要专业知识，技术，还有服务态度，团队团结意识 谁能告诉我，玫琳凯的经营模式，我想知道真正的内幕，不加入他们的团队，他们是不会给我说实话的 模式：…
团队宗旨。从‘热枕，细致，专注，敬业’的工作态度接待每一位顾客，服务好每一位顾客，让顾客感动每天，我保证从现在做起，从我做起，以岗位为荣，以行业为荣，执行到底！ 团队口号。引爆激情，创造智慧，没有借口…
团队不是用人管理的丶一个团体最重要就是团结’而团结来自队长丶若队长没做好丶那这个团队就会四分五列的丶不同心丶那来团结丶呵呵丶我这几句话终于派上用场了 美发团队问题 美发行业文化水平低,这是…
很高兴回答你的问题。 首先我要反问你两个问题:你是内行的人还是外行的？你是连锁还是第一家？ 要不要请专业人士来打理？何为专业？我建议内行事尽量交给内行有管理经验的人来做。外行团队理论套路虽多，短期也许…